三种激活方式
Job-to-Candidate
岗位激活候选人
您有岗位，我们帮您找人
5 步流程
Candidate-to-Employer
候选人激活雇主
您看中候选人，我们帮您对接
5 步流程
Reactivation
候选人再激活
重新激活之前的候选人
5 步流程
我们具体做什么？
候选人初步沟通
- • 确认候选人当前状态和求职意向
- • 了解薪资预期和可入职时间
- • 初步介绍岗位和公司情况
- • 评估匹配度和意向强度
面试协调与安排
- • 协调双方时间安排面试
- • 提供面试准备建议
- • 面试后收集双方反馈
- • 推进后续面试或录用流程
背景信息核实
- • 验证工作经历真实性
- • 提供候选人推荐人联系方式
- • 核对学历和资格证书
- • 提供详细背景报告
录用谈判协助
- • 协助薪资和福利谈判
- • 解答候选人疑虑
- • 推动录用接受
- • 入职前持续跟进