HR & Administrative Generalist
美国本土科技初创企业（软件与智能出行领域）Palo Alto, CA$70,000 – $90,000/year3 周前
HR & AdministrationFull-time招聘全流程薪酬与福利管理员工关系与合规行政事务管理中英文双语沟通
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职位简介
负责美国加州办公室的人力资源及行政支持工作，包括全流程招聘与员工入职管理、美国本地员工薪资与福利（如医疗保险及401(k)等）运营维护，员工关系协调与企业文化建设，日常办公行政事务管理（办公用品、设备及差旅安排等），以及确保公司在人力资源及用工方面符合美国联邦及加州相关法律法规，并完成相关HR数据与报表整理及汇报工作。
岗位职责
- 负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通
- 负责新员工入职流程管理，确保顺利入职与融入
- 负责美国员工薪资核算与发放相关的支持与管理
- 负责员工福利项目管理，包括医疗保险、401(k)等福利项目维护
- 处理员工关于薪资及福利的咨询与答疑
- 参与员工关系管理，支持企业文化建设与员工发展项目
- 协助绩效管理与培训发展相关工作
- 负责办公室日常行政事务管理，包括办公用品、设备及设施维护
- 组织协调公司会议、活动及员工差旅安排
- 确保人力资源及用工符合美国联邦、州及地方法律法规要求
- 维护并更新员工信息及HR相关档案
- 编制并提交HR相关报表与数据给管理层
任职要求
- 本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业
- 3年以上人力资源及行政相关工作经验，优先考虑初创公司经验
- 熟悉HR实务操作、薪酬流程及美国劳动法律法规
- 具备良好的沟通、组织与人际协调能力
- 熟练使用HR系统及Microsoft Office办公软件
- 能够在快节奏环境中独立工作并处理多任务
- 具备良好的保密意识与职业操守
- 中英文流利（Mandarin & English required）
福利待遇
- 具有竞争力的薪酬（与经验匹配）
- 完整的健康保险及401(k)福利计划
- 职业发展与成长机会
- 参与快速成长初创企业的机会
公司信息
美国加州的科技初创企业，主要围绕汽车出行与金融科技领域提供数字化服务，通过软件平台开展车辆相关费用管理及互助型服务模式。公司以美国本地运营为基础，结合线上系统与线下服务网络，支持车辆维修及相关成本处理流程，整体处于持续发展阶段。