HR Manager
美国本土电商及家居用品企业（家具、家居产品及生活用品d 销售与供应链运营）Fontana / Redlands, CA$60,000 – $100,000 / year（DOE）1 周前
HR & AdministrationFull-time人力资源管理员工关系招聘管理劳动合规薪资福利
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职位简介
负责加州地区公司整体人力资源管理工作，涵盖招聘、员工关系、薪资福利协调、劳动法规合规及HR制度建设。该岗位需要独立管理完整HR职能体系，确保公司运营符合加州及联邦劳动法规要求，同时支持企业文化建设和组织发展。
岗位职责
- 负责公司加州地区日常人力资源运营管理，包括招聘、入离职、员工关系及合规管理
- 维护员工档案及人事文件，确保I-9、E-Verify等文件符合合规要求
- 制定、更新和维护员工手册、HR政策及内部SOP流程
- 独立负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试、录用及入职管理
- 管理或协调薪资处理、考勤、加班及用餐休息时间合规事项
- 管理员工福利项目，包括医疗保险、牙科保险、视力保险、401(k)及PTO
- 确保公司符合联邦及加州劳动法规，包括FLSA、CFRA、FEHA、ADA、Cal/OSHA等要求
- 处理员工绩效改善计划（PIP）、纪律处分、内部调查及离职面谈
- 为管理层提供员工关系及劳动风险管理建议
- 支持员工培训、绩效管理及企业文化建设
- 完成管理层安排的其他人力资源相关工作
任职要求
- 具备本科及以上学历，人力资源、工商管理、法律、心理学等相关专业优先
- 具备4-6年以上美国人力资源工作经验
- 必须具备实际加州HR管理经验
- 能够独立负责招聘、员工关系、薪资福利、合规等完整HR模块
- 熟悉加州劳动法规，包括加班、最低工资、Meal Break及Rest Break要求
- 熟悉CFRA、I-9、E-Verify及合规入离职流程
- 了解PAGA及不当解雇相关劳动风险
- 具备优秀的沟通协调能力
- 具备较强的保密意识、责任心和细节管理能力
- 能够适应快节奏环境，并独立处理多项任务
- 英语流利，中英文双语能力优先
福利待遇
- 提供医疗保险
- 提供401(k)退休计划
- 提供带薪休假（PTO）
公司信息
美国本土电商及家居用品企业，主要经营家具、家居产品及生活用品，通过线上销售渠道及供应链体系服务消费者市场。公司业务涵盖产品开发、仓储物流、订单履约及客户服务等环节，注重运营效率、产品体验和企业组织发展。