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HR & AdministrationFull-time人力资源招聘双语薪酬福利HR

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Overview

负责公司人力资源相关工作,涵盖招聘、员工关系、薪酬福利管理及制度执行,支持公司日常人事运营及合规管理

Responsibilities

  • 维护员工入职、调动及离职相关记录
  • 组织招聘流程并参与面试评估
  • 制定及执行招聘策略
  • 管理员工考勤及请假记录
  • 协助制定及执行薪酬与福利方案
  • 处理员工关系问题并提供支持
  • 推动公司人力资源政策实施
  • 确保遵守劳动法规并跟进政策更新
  • 协助海外团队建立人力资源制度

Requirements

  • 本科及以上学历
  • 2年以上人力资源相关经验
  • 熟悉招聘全流程及员工管理
  • 熟悉劳动法及薪资处理流程
  • 熟练使用 HR 系统及办公软件(如 ADP)
  • 具备良好的沟通能力及问题解决能力
  • 具备团队协作能力
  • 中英文沟通能力(或多语言能力)

Benefits

  • 带薪休假(PTO)
  • 医疗、牙科及视力保险
  • 人寿及残疾保险
  • 401(k) 及公司匹配
  • FSA 灵活支出账户

About the Company

一家从事健康类产品研发与品牌运营的企业,专注于功能性产品的市场推广及渠道建设,业务覆盖多个地区,具备稳定的品牌发展及团队规模