HR Business Partner (HRBP)
综合物流与快递服务商（专注跨境物流、人力资源与站点运营）San Francisco, CA$72,000 – $98,000/year2 weeks ago
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Overview
负责将业务目标与各业务单元的人力资源管理深度对齐，通过向管理层与基层员工提供组织增值服务，驱动业务增长。该岗位涵盖了从每两周的工资发放（Payroll）、全美多站点职位招聘到绩效管理与员工关系协调的核心职能，旨在通过专业的人事指导与法律合规监控，提升组织士气与生产力。
Responsibilities
- 管理每两周一次的工资发放流程，确保薪酬核算的准确性与及时性。
- 向一线管理人员提供人事政策咨询与专业管理指导。
- 分析人事趋势与指标，与团队协作确立组织项目、政策及解决方案。
- 协调组织内部人员关系，负责高效、全面且客观的内部调查工作。
- 持续监控联邦及州法律要求变化，降低法律风险并确保用工合规性。
- 协助执行日常绩效管理，包括员工培训、职业辅导及发展规划。
- 管理美国境内各转运中心与网点的职位招聘全流程。
- 协助人事总监与外部合作商协调合同条款，并支持国际员工的外派事务。
- 主导年度绩效表现评估，执行其他人力资源相关的运营职责。
Requirements
- 具备流利的中英文双语沟通能力（口头及书面），适应国际化办公环境。
- 拥有 3-5 年解决人力资源问题的实务经验，熟悉薪酬、组织架构及绩效管理。
- 熟练掌握 SAP 系统以及 Microsoft Office 办公套件。
- 精通美国联邦及各州相关就业法律法规与政策条例。
- 具备强大的分析、解决问题能力及出色的时间管理技巧。
- 拥有学士（本科）及以上学历，持有 SHRM-CP 或 SHRM-SCP 证书者优先。
- 具备良好的组织沟通与人际交往能力，注重细节处理。
Benefits
- 国际化物流巨头职业发展平台
- 全美多地区（湾区、洛杉矶、纽约、芝加哥）办公选择
- 完善的人力资源体系实操机会
- 跨文化团队协作与管理经验
- 具竞争力的综合福利待遇
About the Company
企业作为全球领先的综合物流服务商，致力于构建高效的跨境快递与供应链网络。通过持续的技术创新和资源整合，公司在美国市场设立了多个核心仓储与物流节点，旨在为全球客户提供专业、可靠的运输解决方案。公司重视人才的战略价值，提倡多元、高效的组织文化，为员工提供广阔的职业上升通道。